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包头市九原区：科学技术创新奏响“春天最强音”
来源：bob体彩官网 发布时间：2024-03-03 01:40:24
科技创新是企业提升核心竞争力的动力源泉，同时也是构建新发展格局、实现高水平发展的必由之路。这个春天，包头市九原区进一步强化科学技术创新引领，重培育、优服务，让科技的“种子”不断在九原区落地生根，创新的“种苗”持续在企业里茁壮成长。
草木蔓发，春山可望。这个春天，九原区各企业内一派“新新”向荣的景象。在内蒙古杉杉新材料有限公司的5号车间里，工人们正在将原材料煅烧到1200℃高温，然后送入料仓，通过预石墨化处理，原料的石墨化时间缩短了30%；在内蒙古君诚兴业管道有限公司，首批3620管径螺旋焊管上线生产，公司自主研发的金属管内外连续喷涂线及喷涂方法，解决了“一次高效加热、单根螺旋焊管内外表面同时连续喷涂、多根螺旋焊管连续化自动喷涂”的业界难题......像这样的技术改进和突破，已逐步成为九原区各企业生产研发的常态。
在科学技术创新的道路上，九原区坚持以高新技术企业培育为切入点，积极落实高企倍增行动，为科技型公司可以提供定制化科技政策服务，进行“地毯式”走访、“深嵌式”发掘，建立了科技公司培育库，大力培育和壮大一批高成长性科技企业。
日前，自治区科技厅发布的《关于公布2022年度自治区企业研究开发中心备案名单的通知》中，九原区有6家企业上榜，主要分布在新材料、新能源等产业领域。截至目前，九原区共有自治区企业研究开发中心20家，增幅达到42.9%，占全市新增研究开发中心数量的17.6%。
“自从我们企业落地九原以后，政府就不断鼓励我们搞研发技术，走高新技术企业道路，并为咱们提供了相应的人才、政策支持。接下来我们将充分的发挥企业研发中心在研究开发新技术，培养创新人才、推进科技成果转化等方面的及其重要的作用，坚定不移推进自主创新之路。”内蒙古杉杉新材料有限公司总经理说。
除了重视培育以外，为公司可以提供优质服务，努力营造最适宜科技公司创新、成长、发展的良好环境也是九原区一以贯之的。
前不久，九原区与专家团队合作，在全区55家规上工业公司和54家科技公司中间开展了科技体检活动，并发布了包头市首份入企科技体检报告，帮企业深挖科技需求，建立从技术创新到产业应用的快速“直通车”，将知识产权、技术转移、成果转化、科技金融、产学研合作等系列服务直接引入企业，营造优质的科学技术创新环境，助力企业打通堵点，指导企业提升自主创造新兴事物的能力，最大限度激发企业活力和创新动力。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。下一步，九原区将认真落实科技兴蒙行动，深入实施创新驱动发展的策略，全力支持关键核心技术攻关、培育科技型中小企业，以有力的措施、务实的担当，用科技赋能企业，让创新驱动发展，在新的赶考路上交出满意的科技答卷，为建设春色满园、万物勃发的创新型包头贡献九原力量。（王佳妮）
内蒙古自治区党委组织部负责同志就制定实施《推进领导干部能上能下细则》答记者问
近日，内蒙古自治区党委办公厅印发了《推进领导干部能上能下细则》（以下简称《细则》），自治区党委组织部负责同志就《细则》的起草制定和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。 问：制定《细则》的背景和意义是什么？ 答：习指出，从严治党关键是从严治吏，对干部要高标准严要求，不能把标准降低到不违纪违法就行的水平上，庸吏会造成很大不良影响。…
第一章 总 则 第一条 为了健全能上能下的选人用人机制，完善从严管理监督干部队伍制度体系，把担当作为情况作为考察识别领导干部的重要标尺，着力解决不担当、不作为、乱作为以及庸懒散躺、推拖绕躲等问题，倒逼干部敢于担当、积极作为，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，建设政治坚定、能力过硬、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律，结合自治区实际，制定本细则。 第二条 本细则适用于全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法管理的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）中担任领导职务的干部。…
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